Ettevõtte töötajaid võib eristada mitmete kriteeriumite alusel, nagu
näiteks mehed ja naised, staažikaid ja vähem staažikaid, juhid ning alluvad, IT
inimesed ja mitte IT-inimesed... Mhm, just täpselt IT-inimesed ja mitte
IT-inimesed. Vanade dogmade kohaselt moodustavad IT-inimesed ettevõttes justkui
omaette rassi. Keegi ei kahtle selle rassi vajalikkuses, kuid lisaks
vajalikkusele iseloomustab seda rassi ka rääkimine keeles, mida mõistavad üksnes
liigikaaslased, ning omas mullis olek, tähendades, et äri ja IT poole ühele
joonele viimine ei kuulu just lihtsaimate ülesannete kilda. Kirjeldatu ei ühti
kuidagi tänase ühiskonna vajadustega, juhtmõttega, et ettevõtte edu aluseks
saab olla vaid tehnoloogiline protsess. Missugune on aga 2017. aastal see IT
proff, kes suudaks panustada ettevõtte arengusse ning aitaks nõnda saavutada liidripositsiooni
konkurentide ees? Most-wanted-IT-profi,
keda nagu tiku tulega taga otsitakse, keda
kõik tööandjad endale ihkavad ning keda Eesti vajab, kuvand on minu arvates
järgmine:
-
Talle
meeldib see, mida ta teeb
Ühel IT profil on kirg tehnoloogia vastu. Talle meeldib kõik uus. Ta julgeb
mõelda kastist välja. Innovatsioon on midagi, millega ta tahab silma paista. Et
uusimate trendidega kursis olla ja ülehelikiirusel muutuvas tehnoloogia
maailmas konkurentsivõimeline püsida, täiendab ta end pidevalt: muudkui loeb,
õpib, uurib ja puurib. Ahjaa, ning oma kutsumuse näitlikustamiseks on tal ka vastav
haridus, mis tõestab, et ta suudab alustatu lõpule viia ning mängureegleid
järgida.
-
Ta on
avatud muutustele ning protsesside lihtsustamisele
Tõeline IT proff ei võta midagi enesestmõistetavana. Ta küsib pidevalt,
miks mingi protsess on üles ehitatud nii ja mitte naa. Mõtleb sellele, kuidas
muuta protsesse mugavamaks ja lihtsamaks. Ta julgeb mõelda teisiti. Selle IT
profi omaduse kirjeldamiseks sobivad väga hästi Apple’i “Think different” kampaania raames loodud reklaami “To the crazy ones” sõnad:
“Here's to the crazy ones.
The misfits. The rebels. The troublemakers. The round pegs in the square holes.
The ones who see things differently. They're not fond of rules. And they have
no respect for the status quo. You can quote them, disagree with them, glorify
or vilify them. About the only thing you can't do is ignore them. Because they
change things. They push the human race forward. And while some may see them as
the crazy ones, we see genius. Because the people who are crazy enough to think
they can change the world, are the ones who do.”
-
Ta tunneb huvi ka ärilise poole
vastu
Ei saa eksisteerida kahte paralleelmaailma: äri ja IT. Selleks, et töötada välja edukaid tehnoloogilisi lahendusi mõistab tõeline tegija IT valdkonnas, mida turul soovitakse, mis on ettevõtte strateegia, millised on ärilised
piirangud. Teisisõnu koostöö müügi-, turundus,- ja finantsosakonnaga on
äärmiselt oluline. IT proff, kes teeb teiste valdkondade spetsialistidega
koostööd, suudab näha võimalikke kitsaskohti, panustada nende lahendamisse ning
pakkuda ärilisele poolele suurimal võimalikul viisil tuge. Koostöö aluseks on
üksteise mõistmine. Tähtis on, et räägitakse ühes keeles. IT ei ole maagia ega
suur müsteerium. Tõeline IT proff oskab oma tööd selgitada kõigile
arusaadavalt. Oskus suhelda on väärtus, mis teeb ühe IT spetsialisti tõeliselt
väärtuslikuks.
Tõenäoliselt ei leia selliste nõudmistega
töökuulutust just tööportaalides. Kuid olen üsna kindel, et sellisele
kirjeldusele vastava IT spetsialisti leiavad värbajad ise üles. Jutud levivad
ju kiiresti :)